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让职工感到四季如春,日照兴业集团工会坚持常年送温暖!

	2月13日，日照兴业集团工会负责人冒雨来到位于五莲于里镇的日照兴发汽车零部件制造公司特困职工张振家中，将1200元慰问金送到他手中，常年有病躺在炕上的父亲及其家人感动的热泪盈眶，这是该集团实施春节送温暖的一个镜头。近几年来，兴业集团始终把职工的冷暖放在心里，坚持常年为职工送温暖，并形成了经常化、制度化，解除了职工的后顾之忧，稳定了企业职工队伍，使企业得到了健康快速发展。他们面向基层，把关心职工生活，解决职工困难贯穿于生产经营的全过程。实行了“三必访”制度，即职工生病住院必访、职工家属病故必访、特困职工家庭必访。凡职工生病住院，公司领导都要带领所在部门负责人亲自带上营养品、鲜花到医院看望慰问；每年春节之前，公司都要对职工家庭情况详细调查，对生活特别困难或家庭有重病亲属的职工，都要进行特别照顾。每逢“三八”节，公司都要给已婚家属寄去一张饱含深情的感谢信，给每名女职工送上一束温馨的鲜花。同时，职工集体过生日在兴业也成了不成文的规矩，公司每月都召集生日是当月的职工举办集体生日宴会，使职工充分感受到了兴业大家庭的温暖。另外，公司还专门为较偏远的企业配上了班车，接送职工上下班；每到夏季，集团公司便采购大量绿豆、西瓜深入各施工现场、工厂慰问一线职工。去年春节期间，集团工会和基层工会组织代表集团公司对19户特别困难职工家庭进行走访慰问，每户发给救助款600-1000元。今年2月12日－13日，在春节前夕，集团工会在开展“春节送温暖”活动中，认真搞好摸底调查的基础上，又深入各企业和职工家中对赵有娟、张振、时百高、崔勇、梁均廷、于曰池等35名特困职工逐个进行了走访慰问，代表集团公司给他们每人发放了800－1200元救济金，使他们过上一个欢乐祥和的春节。真正做到了“用制度来约束职工、用真情来关心职工”的人性化管理，充分调动了广大职工的工作积极性，增强了企业的向心力和凝聚力，推动了企业和谐发展。（邹晓光）

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