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《兴业之窗》通讯员“走进兴发”现场培训采访交流活动效果好!

	秋末冬初，季节交替的时刻。11月9日，天气晴朗，可见路边树上的黄叶纷飞。为提高广大通讯员的新闻摄影和写作水平，交流和学习企业先进管理经验和感受集团工业发展，《兴业之窗》编辑部组织全体编辑、通讯员来到位于五莲县于里镇的兴发公司举行了为期一天的现场交流培训会议。集团总经理王建国代表集团出席开班仪式并作了热情洋溢的讲话，兴发公司副总孙海燕介绍企业现场管理经验，另外培训班还邀请日照日报摄影部主任、日照新闻摄影学会执行会长郑世平举办了新闻摄影知识专题讲座，集团工会副主席、《兴业之窗》总编郑培博主持了本次培训会议。　　培训会议当天，来自各单位的51名通讯员济济一堂，他们中有初学写作的新手，也有资深老通讯员，有新闻爱好者，也有文学爱好者，大家都怀着极大的热情，带着相同的目标而来。　　集团公司对举办这次培训会议非常重视，王建国总经理专程到会并作了热情洋溢的讲话。他说《兴业之窗》自创办以来，在大家的共同努力下，已经成为传播兴业文化的重要阵地，各分公司交流经验和全体兴业人展示自己的重要平台，对推动集团公司的发展，促进龙8国际官网的文化的建设起到了积极的作用。曾经当过《金融报》通讯员王总，对信息宣传工作有很深的见解。他说，作为一名通讯员首先要善于发觉新闻线索，善于调查研究，善于挖掘总结，敢于表述自己的正确观点，这样写出的稿件才有指导性，才有价值；特别大家在工作中总结的好经验、好做法发表了，推广了，这些都将给公司领导留下很深的印象，成绩突出了，你自然会脱颖而出，很有可能会由一名通讯员成长为一名管理人员。《兴业之窗》为大家提供了一个很好的发展平台。　　王总指出，当前，企业正处于千载难逢的发展机遇期，举国上下学习贯彻党的十七大精神，集团坚持以科学发展观统领全局，紧密结合实际，抢抓机遇，转变发展方式，拓宽发展思路，全集团上下呈现出经济加速发展、和谐稳定，人心思上的良好局面。所有这一切，需要大家来宣传发动，用优秀的作品鼓舞斗志，为创造的喜人成绩高歌与欢呼；需要新闻宣传工作者不断适应新形势、新变化、新气象的要求，为集团发展提供强大的舆论支持与保障。我们的报道能不能为企业的发展起到作用，关键还要看我们自身的素质水平。因此，尽快提高自身素质是大家的一项重要任务。《兴业之窗》编辑部举办的这次培训交流活动，为提高通讯员队伍的素质水平提供了一个良好的机会。希望大家要珍惜机会，努力学习，在今后的工作中要不断提高自身修养，用敏锐的眼光，开阔的思路，认真总结经验、把握动态，实事求是、大张旗鼓的宣传工作中涌现出的好经验、好做法，多撰写对公司发展具有推动作用的具有指导性和建议性的稿件，为集团公司又好又快发展作出更大的贡献。　　会上，兴发公司副总经理孙海燕介绍企业现场管理经验（全文另发）。日照日报社摄影部主任、日照新闻摄影学会执行会长郑世平专门就新闻摄影知识进行了培训，授课内容以“如何运用摄影语言”为主题，从各个层面入手，通过展示大量新闻图片、艺术图片，直观、形象和生动地讲授了相关新闻摄影知识技巧，以及如何向上级新闻媒体供稿等知识。深入浅出、通俗易懂、例证鲜活、针对性强，给通讯员上了生动的一课。　　下午，全体编辑、通讯员在兴发公司企业管理负责人的带领下，参观了兴发公司各生产车间，深入活动现场开展现场新闻摄影及新闻采写活动，大家对兴发公司现场管理工作和员工的精神面貌给予了高度评价。参观结束后，兴发公司徐云玉做了关于兴发公司加强通讯员管理充分调动投稿积极性的发言（全文另发）。《兴业之窗》执行主编邹晓光结合《兴业之窗》实际情况分析了当前新闻宣传的形势，部署了当前新闻宣传任务，以及今后应注意问题。　　郑培博总编在讲话中指出，今年已经过去10个月了，在各基层单位的大力支持和在座通讯员的共同努力之下，集团新闻宣传工作取得了较好的成绩，集团内刊《兴业之窗》共出版了10期，连获“中国优秀企业传媒二等奖”和“全国优秀企业报刊” 两项国家级大奖，有力地提高了兴业集团和《兴业之窗》的知名度，提升了兴业集团的文化品牌，这是《兴业之窗》全体编辑部成员、各单位通讯员共同努力的结果，他代表集团公司对大家的辛勤工作表示衷心的感谢！　　会议最后，郑总编对全体通讯员提出要求（具体来说就是“六求”）。一是求真。要坚持实事求是的作风，深入基层、深入实际、深入群众，加强调查研究，报实情、讲真话，不弄虚作假，不牵强附会，不人云亦云。二是求速。广大通讯员要和各职能部门加强联系，密切沟通，要有足够的新闻敏感性，对发生的事实是否具有新闻价值进行快速准确的判断，然后应用写作技巧，快速形成文字，报领导审阅后快速投稿，确保在第一时间呈给编辑和读者。三是求新。在新闻事实的选取和新闻价值的判断上下功夫，关注改革前沿，把握发展脉搏，围绕中心大局，宏扬时代精神；在新闻采写上下功夫，对一些常规性的报道，要注重寻找新角度，挖掘新内容，运用新方法，提炼新内涵。四是求精。要树立精品意识，不能仅满足于达到了一定的数量，完成了上稿指标，而是要高标准，严要求；要始终以学习的心态写作，要力求每一篇稿子都出新、出彩。五是求效。做到思想定位准确，观点立场鲜明，写法灵活多样，内容要有深度，能使读者产生共鸣，或有一定的指导意义。六是求乐。干通讯员是件苦差事，不仅要深入采访，还要快速成稿，为此，大家经常加班加点，付出了很多的艰辛和努力。因此，我们的通讯员一定要学会苦中求乐，学会享受写作的快乐，在快乐中写作，在为企业做贡献的同时为自已铺就成才道路。他希望大家回到工作岗位后，将所学所思付诸笔端，力争多出佳作精品。为开创公司改革发展的新局面加油鼓劲，为实现公司又好又快发展再立新功。　　这次通讯员培训，改变了以往只重在会议室新闻写作基础知识培训和基本写作技巧的培训惯例，专门从邀请了《日照日报》老师讲课，走进企业现场培训交流，从而使培训内容更生动全面形象。学员纷纷表示通过这次培训对新闻宣传工作有了全面的了解，拓宽了视野，学到了新闻写作、摄影等实际操作技能，收获颇多。（邹晓光）

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